密歇根州立大學人力資源管理碩士介紹

指南者留學 2018-05-15 14:06:45
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密歇根州立大學人力資源管理碩士申請條件|專業(yè)設置|就業(yè)
人力資源管理是對人力資源進行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個運動過程,包括人力資源的預測與規(guī)劃,工作分析與設計,人力資源的維護與成本核算,人員的甄選錄用、合理配置和使用,還包括對人員的智力開發(fā)、教育培訓、調動人的工作積極性、提高人的科學文化素質和思想道德覺悟等等,HR簡單來說就是一門對人管理的學問。

密歇根州立大學人力資源管理碩士介紹

MSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)項目同樣設立在School of Labor & Industrial Relations,但實際的教學環(huán)節(jié)中你會發(fā)現(xiàn),其實HR和IR的課程是并重的,核心課程中結合MSU的優(yōu)勢專業(yè)Statistics,開設了Statistical tools and metrics for analyses of HR/LR systems,所以對于一些數(shù)理背景比較薄弱的同學還是有一定挑戰(zhàn)性的。選修課涵蓋范圍HR各個模塊和美國勞動法律相關課程,還有Business Strategy, Finance等方面的課,都是現(xiàn)在HR Trend的熱門。正常畢業(yè)的話一學期選3門課,課業(yè)負擔并不算重。MSU所在地East Lansing就是一座標準的大學城,國際學生比較多,MHRLR專業(yè)的國際生比例是15%,美國人和國際生的比例還是比較理想的,學生和生活費方面也相對較低,所以,MSU的MHRLR專業(yè)可以說是一個性價比較高的選擇。

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