MSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)項目同樣設立在School of Labor & Industrial Relations,但實際的教學環(huán)節(jié)中你會發(fā)現(xiàn),其實HR和IR的課程是并重的,核心課程中結合MSU的優(yōu)勢專業(yè)Statistics,開設了Statistical tools and metrics for analyses of HR/LR systems,所以對于一些數(shù)理背景比較薄弱的同學還是有一定挑戰(zhàn)性的。選修課涵蓋范圍HR各個模塊和美國勞動法律相關課程,還有Business Strategy, Finance等方面的課,都是現(xiàn)在HR Trend的熱門。正常畢業(yè)的話一學期選3門課,課業(yè)負擔并不算重。MSU所在地East Lansing就是一座標準的大學城,國際學生比較多,MHRLR專業(yè)的國際生比例是15%,美國人和國際生的比例還是比較理想的,學生和生活費方面也相對較低,所以,MSU的MHRLR專業(yè)可以說是一個性價比較高的選擇。